Créditos ANSES: los 9 requisitos que debés cumplir para pedir el $ 1.000.000 que ofrece el Gobierno

La Administración Nacional de la Seguridad Social(ANSES) continúa otorgando los créditos a trabajadores en relación de dependencia por un monto de hasta $ 1.000.000.

La iniciativa fue impulsada por la titular del organismo, Fernanda Raverta, y el ministro de Economía, Sergio Massa.

El crédito ANSES de $ 1.000.000: los 9 requisitos que tenés que cumplir sí o sí

El nuevo crédito de la ANSES es un préstamo que se puede solicitar de forma semipresencial y la devolución del mismo se puede hacer en 24, 36o 48 cuotas a tasa fija del 50%, que va a estar subsidiada por el Estado. La primera cuota se paga a los 3 meses del retiro del préstamo.

Esta propuesta crediticia del Gobierno Nacional está disponible desde principios de noviembre y ha tenido gran repercusión entre los trabajadores, al ser que la cuota no puedeexceder el 20% del salario.

ANSES: los primeros 5 requisitos que debés cumplir para aplicar al crédito

Los trabajadores registrados que quieran solicitar este crédito de ANSES deberán cumplir con estos primeros cinco requisitos:

• Residir en Argentina en forma permanente
  
  
• Ser mayor de 18 años y no alcanzar la edad jubilatoria al momento de la cancelación total del crédito
  
  
• Tener una antigüedad en tu trabajo no menor a 6 meses
  
  
• Ser trabajador/a en relación de dependencia aportante a la ANSES y que la declaración jurada realizada por tu empleador se corresponda con la actividad, condición, modalidad de contratación y situación del trabajo que realizás
  
  
• Tu sueldo no debe ser mayor al $ 1.980.000 por mes.
  

Los otros 4 requisitos restantes para que te aprueben el préstamo de la ANSES por $ 1.000.000

• Ser titular de una tarjeta de crédito del banco donde cobrás tu sueldo. Esta medida no alcanza a tarjetas de crédito no bancarias expedidas por entidades financieras
  
  
• No superar la situación 2 de la Central de Deudores del Banco Central de la República Argentina (BCRA)
  
  
• No ser titular de una jubilación o pensión
  
  
• No ser trabajadora o trabajador eventual, discontinuo, de temporada o de casas particulares.